Employee Benefits Risk Management | Maximising opportunities in the new ecosystem

In un momento in cui il posto di lavoro continua a essere modellato dai cambiamenti portati da una pandemia globale, una cosa rimane certa: le persone hanno bisogno di più supporto e si rivolgono ai loro datori di lavoro per chiedere aiuto.

Poiché i datori di lavoro assumono un ruolo maggiore nella salute e nel benessere dei loro dipendenti, i dipendenti si aspettano tale sostegno. La ricerca del rapporto "Shaping a brighter future of work: Global and Local Market Insights", prodotto dalla Smith School of Enterprise and the Environment dell'Università di Oxford insieme a Zurich, ha rivelato che i dipendenti di tutto il mondo si rivolgono ai loro datori di lavoro per chiedere un maggior interesse nei confronti del loro benessere psico-fisico. 

I datori di lavoro hanno dunque un alto "dovere di diligenza", in particolare sulla scia di una pandemia globale che ha rimodellato il mondo del lavoro.  Lo stress e l'ansia erano sfide per la salute dei dipendenti prima dell'arrivo della pandemia, ma i blocchi e gli accordi di lavoro a distanza si sono aggiunti a tali pressioni. Ha influito sui rapporti familiari, sulla salute mentale e fisica.

Il Convegno Employee Benefits Risk Management | Maximising opportunities in the new ecosystem organizzato da Commercial Risk esplora alcune delle nuove sfide che dipendenti e datori di lavoro devono affrontare.

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