Lavoro e AI, meno posti junior oggi ma più rischio competenze per le imprese di domani

Oltre un terzo dei datori di lavoro britannici ha ridotto le opportunità entry-level nell'ultimo anno, anche per effetto dell'automazione. Ma eliminare i primi gradini della carriera può interrompere la formazione delle competenze future: dall'efficienza al succession planning, l'intelligenza artificiale apre un nuovo rischio organizzativo per le aziende.